提升领导批示件办理水平调研思考
雨中送伞：没有时效性调查研究作为决策信息，必须具有时效性，这样领导才会果断而及时地对某项工作做出决策。如果对企业发展过程中有影响的带有倾向性、苗头性问题调查研究拖延时间过久，延误领导决策，必然会导致不该有的矛盾、后果产生，领导的事后决策也必然会失去意义作用，那么调查研究实际上就是徒劳的、无效的。
思考一：从建“全员督查”格局上来提升督查水平 面对新形势、新变化、新要求，加强统筹协调、整合督查资源，拓宽督查工作领域，加快构建和完善开放透明的大督查工作格局，是提升督查水平的良好途径。统分结合，全员督查。督查工作任务千头万绪，但归根到底是落实领导的决策，而决策的落实有其自身的内在规律。
面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆进行创新。在服务中要突破“领导叫啥就干啥”的窠臼，积极运用创新思维，把握规律求主动，使办公室工作有声有色，更加富有成效。第三是强化服务全局意识。
领导阅知完毕后，文书应及时将文件取回，选择领导不在的时间取，避免打扰领导的办公思路。文书需要重新按顺序摆放文件，如果领导有批示意见，还需及时去办理。文件取回后，文书还要清点文件份数，确保与登记一致，如有缺失还需询问领导，追查下落。
如果明确指明“某某同志”等特定领导，说明此事的重要性进一步提升。“批示件”大致可归类为两类：一类是针对请示和汇报的正式回复，体现了主管官员的决策权；另一类是针对“工作简报”等信息的传阅批示，反映上级对重要事项的态度。理解这两类的区别，有助于确保你的请示得到恰当处理。
简短低调的获奖感言
能够获得优秀员工我觉得非常荣幸，现在公司的产量日趋增加，每个工序的员工都在发挥着应有的作用。其实很多没有被评上优秀员工的人也一样是优秀的，只有大家齐心协力，才能完成公司所下达的目标。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为unjs成为世界一流企业做出更大贡献。
获奖我好开心，保证记住老师的叮嘱，回家好好练字！ 1有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。 1舒淇获得金马最佳女主角，“我要把脱掉的衣服一件件都穿起来”。 1在新的一年里，祝愿公司的业绩蒸蒸日上，自我的工作能够做的更加优秀。
C-TREK蔚领17年提车,小改怡情,互相交流
1、后来买了车标粉色的 车模也有自带的一点粉。索性给轮毂喷了膜 粉色感觉太非主流 有点汽配城的赶脚 后来索性撕掉了 11月份又有点钱 继续改个轮毂和避震 毕竟百改降为先。17寸轮毂换成18的 之间看了很多案例。
2、“大家好，我是合肥蔚领车友，17年购买的车，6L自动舒适版现在跑了有6w多公里了，零零散散改装也改了不少地方，给大家说说，自己的改装心得。
3、“车顶装的是Q5的横杆，但是装上之后孔距不对，后来自己改了才合适。”“换了KN空滤、4RES中尾段无阀门排气 、萨瓦妮妮泄压阀，泄压阀在收油的时候噗呲噗呲的声音。
4、万。蔚领（C-TREK）是一汽-大众倾力打造的首款跨界旅行车，将唤醒中国旅行车市场的春天。是大众首款A级跨界旅行轿车，适合日常使用且具有探险精神的跨界旅行车。
5、三款车型对比：劲客、明锐、C-TREK蔚领 外观表现 劲客的外观设计前卫时尚，整个车身线条流畅，显得非常有力量感。其车身长度为4312mm，宽度为1760mm，高度为1613mm。外观颜色主打曜石黑/炫雅红、珠光白等多款颜色。明锐的外观设计简洁大气，整个车身尺寸较大，给人感觉非常宽敞。
6、【太平洋汽车网】C-TREK蔚领没有新能源车型。C-TREK蔚领是一汽-大众汽车旗下推出的一款紧凑型轿车，在动力方面，这款车共推出了两款车型，搭载的是5L自然吸气发动机和4T涡轮增压发动机。C-TREK蔚领没有新能源车型。
先进个人获奖感言发言稿
个人先进奖获奖感言发言稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日能代表受表彰的“先进工作者”在那里发言，我感到无比的荣幸和激动。
先进个人获奖感言发言稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同事 大家好 我很荣幸地获得了金山矿业20XX年度先进个人荣誉称号感触良多，首先我要感谢领导及同事对我一年来工作的支持与肯定！同时也要感谢公司能给我这次表达自己感想的机会。
获奖感言发言稿简短如下：尊敬的各位领导、老师及各界朋友：表达荣幸与感谢：非常荣幸能够获得“蒲公英优秀园丁”这一教师称号，这是对我多年教育工作的极大肯定与认可。在此，我要向所有支持和帮助过我的人表示最诚挚的感谢。
新人优秀员工获奖感言的发言稿1 承蒙大家厚爱，获得20XX年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。